Trasferta, trasfertista e trasferimento del lavoratore, trattamento fiscale
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Gentile Cliente, La trasferta è uno spostamento temporaneo di un dipendente su richiesta del datore di lavoro, diverso dal trasferimento permanente. L'indennità di trasferta viene tassa...
Congedi parentali: come gestirli con le nuove regole dal 2024?
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Gentile Cliente, tra le numerose novità contenute nel disegno di legge di Bilancio 2024 si annovera un ulteriore intervento sull’indennizzo dei congedi parentali. In particolare, si intr...
Decontribuzione lavoratrici madri, cosa prevede il disegno della legge di Bilancio 2024?
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Gentile Cliente, Tra le misure annunciate dal Governo nel disegno della legge di Bilancio 2024, si annovera la decontribuzione sulla quota di contributi IVS a carico delle lavoratrici mamme con 3 o p...
Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo e tentativo di ricollocazione del lavoratore: gli ob...
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Gentile Cliente, In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO), una delle verifiche preliminari, richieste dalla giurisprudenza, è l’aver valutato la possibilità...
Studio Irde vince "Bollino Cassa Edile Awards 2023"
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Spett.le STUDIO IRDE, siamo lieti di comunicarvi che il vostro studio e' risultato vincitore del nostro Bollino Cassa Edile Awards 2023. Qui di seguito la comunicazione ufficiale ricevuta:...
Nei contratti a termine causali sostitutive rigorose
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Gentile Cliente, Il Decreto Lavoro, come sappiamo, ha riscritto in maniera significativa il sistema delle “causali” dei contratti a termine, con lo scopo dichiarato di allentare i limiti ...
Superamento del periodo di comporto: quali verifiche deve fare il datore di lavoro?
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Gentile Cliente, ll periodo di comporto è il periodo massimo di non lavoro dovuto a malattia o infortunio, nel quale il datore di lavoro non può procedere al licenziamento. La disposiz...
Salario minimo: La magistratura del lavoro rivendica sempre più un ruolo di “garante primario delle ...
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Gentile Cliente, Dalle più recenti Sentenze, incentrate sulla questione del salario minimo, appare sempre più chiaro come la magistratura inizi a svolgere un ruolo da protagonista nel d...
Pensione di anzianità: in quali casi è ancora attiva
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Gentile Cliente, La “riforma Fornero” delle pensioni (art. 24, D.L. n. 201/2011) ha previsto l’istituzione della pensione anticipata, in luogo della precedente pensione di anzianit&...
Assunzioni, fringe benefit e smart working: quando scadono le agevolazioni e come devono comportarsi...
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Gentili clienti, Mancano solo pochi mesi allo scadere di alcune misure di natura contributiva, fiscale e di regolamentazione del rapporto di lavoro previste, per il solo 2023, a favore delle imprese....
Cancellazione PEC irregolari e assegnazione d'ufficio domicilio digitale delle imprese iscritte nel ...
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Gentili clienti, Come è noto tutte le imprese, individuali e societarie, hanno l’obbligo di avere e comunicare al Registro delle imprese un indirizzo di posta elettronica certificata (PE...
Smart working super fragili: arriva la proroga al 31 dicembre
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Gentile Cliente, È stato prorogato al 31 dicembre 2023 il diritto allo smart working per i lavoratori super fragili dei settori pubblico e privato. Nulla cambia per quanto attiene i destinatar...
Il lavoro sportivo premia i contratti di co.co.co
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Gentili clienti, Con il correttivo-bis sono stati introdotti chiarimenti sui rapporti di lavoro sportivo e di collaborazioni amministrativo-gestionali. Diversi sono gli interventi di restyling previ...
Aumento di livello o superminimo assorbibile: cosa conviene di più?
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Gentile Cliente, Durante lo svolgimento di un rapporto di lavoro subordinato può sorgere l’esigenza di riconoscere al dipendente un importo maggiore rispetto all’importo lordo iniz...
Comunicazione del licenziamento per compiuta giacenza della raccomandata
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Gentile Cliente, Da sempre il licenziamento rappresenta il momento più critico nell’ambito del rapporto di lavoro. Il Legislatore ha emanato una complessa normativa limitativa dei licenz...
Dimissioni ordinarie e presentate nei periodi protetti: quali regole e procedure occorre rispettare
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In caso di dimissioni del lavoratore, per l’azienda e il professionista che la segue è necessario conoscere bene i diversi regimi applicabili al fine di gestire correttamente l’esti...
Superminimo individuale: quando è assorbibile. Condizioni e limiti
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Gentili clienti, Le aziende, in fase di assunzione di un nuovo dipendente o durante lo svolgimento del rapporto di lavoro possono concordare, nella definizione del pacchetto retributivo, l&rsqu...
Riforma dello sport: in vigore il decreto correttivo bis
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Gentile Cliente, È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto correttivo della riforma del lavoro sportivo, decreto legislativo n. 120 del 29 agosto 2023., che apporta ulteriori modi...
Decontribuzione Sud e trasferimento della sede di lavoro: quanto conviene
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Gentili clienti, Il requisito fondamentale per poter applicare la decontribuzione Sud consiste nella ubicazione della sede di lavoro in una delle Regioni svantaggiate del Mezzogiorno, s...
Il godimento delle ferie e il rapporto con altre assenze
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Gentili clienti, Il godimento del periodo di ferie spettante può essere interrotto per determinate cause oppure per il sovrapporsi ad altri eventi. Di seguito si riportano sinteticament...