Co.co.co. sportivi e volontari: come gestire i rapporti di lavoro
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Gentile Cliente, La riforma del lavoro sportivo è stata varata con il D.Lgs. n. 36/2021, in attuazione della delega contenuta all'art. 5 della legge n. 86/2019. La riforma si apre con l&rsquo...
Convalida dimissioni neogenitori: le opinioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro in merito alla v...
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Gentile Cliente, Con la nota n. 862 del 2024 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha confermato che la revoca delle dimissioni rassegnate dal neogenitore (dimissioni rassegnate durante il pe...
Sgravio assunzioni giovani strutturale o del decreto Coesione: cosa conviene
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Gentili clienti, Il decreto Coesione (art. 22 D.L. n. 60/2024) introduce un nuovo sgravio per i datori di lavoro che assumono giovani al primo impiego stabile, riconoscendo loro uno&nb...
Le novità del Decreto Coesione
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Gentile Cliente, Lo scorso 30 aprile è stata confermata dal CdM la bozza del nuovo “Decreto Coesione”, che introdurrà importanti novità in tema di incentivi all&rsquo...
CCNL Commercio: quali causali si possono utilizzare nei contratti a termine
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Gentili clienti, Con il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle aziende del terziario della distribuzione e dei servizi del 22 marzo 2024, le parti sociali hanno introdotto nuove causali giusti...
Orario di lavoro, pause e riposi
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Gentile cliente, negli ultimi anni, il tema della flessibilità dell’orario di lavoro è diventato di grande importanza, come strumento in grado di rispondere alle sempre ...
Lavoro nero: il nuovo regime sanzionatorio, i costi diretti e quelli indiretti
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Gentili clienti, il Legislatore, nel complesso di un progetto volto a favorire e incentivare la regolarità, la sicurezza e l’etica del lavoro, è intervenuto sulla maxisanzione per...
Licenziamento e periodo di comporto per malattia: divieti, casistiche e procedure
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Gentile Cliente, Il lavoratore in malattia è soggetto ad una specifica tutela, la quale prevede, oltre all’indennità sostitutiva della retribuzione integrata dal datore di lavoro,...
Lavoro sportivo: il vademecum del Ministero del Lavoro
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Gentile Cliente, Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il vademecum sul Lavoro sportivo il quale, alla luce della riforma entrata in vigore l’1 luglio 2023, fornisce l...
NASpI e attività di lavoro autonomo e subordinato: quando vi è compatibilità?
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Gentile Cliente, Vi sono molteplici ipotesi di cumulabilità tra lo svolgimento di attività lavorativa e la percezione della NASpI. L’INPS ha aggiornato, con il messaggio n. 1414 d...
Contratto di lavoro intermittente: criteri regole e particolarità
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Gentile Cliente, Nato con la finalità di dotare le aziende di uno strumento alternativo al lavoro autonomo occasionale, il lavoro intermittente o, come più comunemente conosciuto, &ldqu...
Decreto PNRR e nuove sanzioni: cosa rischiano le imprese non in regola
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Gentili clienti, Il decreto PNRR incrementa le sanzioni in merito alle violazioni alla normativa sugli appalti, sul distacco e sulla somministrazione di manodopera. Inoltre, per disincentiva...
Licenziamento e dimissioni: come gestire il preavviso
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Gentle Cliente, In caso di risoluzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, sia in caso di licenziamento che di dimissioni, di centrale importanza è l’istituto del preavviso, di...
Incentivo assunzione disabili: quanto può risparmiare il datore di lavoro
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Gentili clienti, Le aziende che assumono lavoratori portatori di un determinato grado di disabilità hanno diritto ad un INCENTIVO che consiste nella corresponsione da parte dell'INPS, attraver...
Auguri di Buona Pasqua dallo studio Irde
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Lo studio augura a tutti i clienti una felice e serena Pasqua ...
RINNOVO CCNL ALIMENTARI - AZIENDE INDUSTRIALI
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Gentili clienti, In data 1° marzo 2024 Ancit, Assobirra, Unionfood, Anicav, Assalzoo, Assica, Assitol, Assobibe, Assocarni, Assolatte, Federvini, Italmopa, Mineracqua, Unaitalia e Unionzucchero c...
Il nuovo quadro sanzionatorio del lavoro irregolare, alla luce del Decreto PNRR
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Gentile Cliente, con il decreto-legge 19 del 2 marzo 2022 cambia il quadro sanzionatorio applicabile in caso di accertamento di lavoro sommerso, ovvero, in caso di impiego di lavoratori in assenza de...
Modifica delle regole ordinarie sullo Smart working dal 1° aprile
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Gentili clienti, Fino al 31 marzo 2024 è previsto il diritto alla prestazione “agile” per i lavoratori dipendenti con figli under 14 e per i soggetti fragili maggiormente esposti a...
Assunzione di colf e badanti: il nuovo sgravio contributivo introdotto dal PNRR
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Gentile Cliente, Tra le varie misure contenute nel decreto PNRR (D.L. n. 19 del 2024) è stato introdotto lo sgravio totale dai contributi previdenziali per l’assunzione di collaboratori ...
Contrasto del lavoro irregolare: come cambiano le sanzioni
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Gentili clienti, Il decreto PNRR (D.L. n. 19/2024) dedica ampio spazio alla prevenzione e al contrasto del lavoro irregolare. Il provvedimento subordina l’erogazione di benefici normativi e co...