Consulenza del lavoro

Al conferimento dell’incarico si provvederà ad un Check-up Aziendale per una verifica della corretta amministrazione del personale, del corretto inquadramento previdenziale e contrattuale nonché del rispetto delle normative di legge e di prassi in materia di lavoro.

Nello specifico l'attività di consulenza verte sulle seguenti tematiche:

• Gestione delle controversie in materia di lavoro
• Consulenza ed assistenza nelle trattative sindacali
• Consulenza nel ricorso all'utilizzo degli armonizzatori sociali (CIG, CIGS, contratti di solidarietà, ecc,) e gestione delle crisi aziendali
• Consulenza in materia di licenziamenti individuali e collettivi
• Analisi delle politiche retributive adottata in azienda ed assistenza nella determinazione e pianificazione di incentivi, percorsi di carriera e redazione di piani di welfare aziendale.